Tato aktivita se primárně zaměřuje na podporu pracovního začlenění a uplatňování práva na práci zrakově handicapovaných osob.

Jedná se zejména o tyto činnosti:

• podpora při hledání, získání a udržení pracovního místa (např. společná příprava životopisu a motivačního dopisu, trénink účasti na výběrovém řízení, společné vyhledávání vhodného místa aj.),
• aktivní jednání se zaměstnavateli (např. pomoc při formulaci náplně práce zrakově handicapovaných osob a vybavení pracoviště vhodnými kompenzačními pomůckami, poradenský servis apod.),
• aktivní jednání s úřady práce,
• asistenční služba při adaptaci klienta na nové pracovní místo (cca 2-3 měsíce).